커뮤니티2
-
속초25.0
북춘천25.6철원24.4동두천26.0파주24.1대관령22.6춘천25.5
백령도19.9북강릉28.9강릉29.5동해25.9서울28.2인천26.3원주27.7
울릉도22.8수원28.0영월21.7충주26.7서산25.8울진25.4청주28.6대전27.6추풍령22.4
안동26.1상주25.3포항28.3군산26.5대구26.9전주26.9울산26.3창원24.4광주25.5부산23.5통영22.5목포24.8여수22.6
흑산도20.1완도23.2고창25.6순천23.0홍성26.2서청주25.5제주26.0고산23.6성산24.0서귀포25.1진주23.8강화27.3양평25.0이천26.4인제22.6홍천24.9태백20.1정선군21.4제천21.8보은23.1천안26.4보령27.7부여26.4금산26.2세종26.1부안27.0임실25.0정읍27.5남원26.1장수24.1고창군26.0영광군26.2김해시24.9순창군25.5북창원25.7양산시25.3보성군24.0강진군24.0장흥23.3해남23.6고흥22.8의령군24.5함양군23.1광양시24.3진도군24.4봉화19.9영주22.7문경22.8청송군22.2영덕23.6의성24.7구미26.7영천26.3경주시26.3거창22.8합천25.7밀양26.6산청24.9거제24.0남해25.1북부산24.5 - 2025.06.19(목)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 체코 지난해 임금인상 졸업생 급여에도 영향, 20% 이상 상승 (2017.02.16)[CeskaTelevize]
운영진
4,719
0
0
2017-02-25 23:30:56
지난해 임금인상 졸업생들 급여에도 영향, 20% 이상 상승
Zájem o zaměstnance loni nejvíce pomohl absolventům. Polepšili si až o 20 procent
몇 년간의 경기 침체 이후, 지난해 체코 급여는 10~15% 상승하였다. 임금 상승은 대부분 졸업생의 급여에 가장 많은 영향을 미쳤으며, 고위직 관리자급의 경우 그 인상 폭이 가장 미미한 것으로 조사되었다. 이는 채용 컨설팅 업체는 Hays에 의해 수행되었던 조사에 기인한 것으로, 6,000개의 등록된 구인 정보와 20,000명의 지원자에 의해 제공된 데이터에 근거에서 평가하였다..
"졸업생과 주니어급의 경력자의 임금은 10~20% 증가했으며, 분야에 따른 차이가 있습니다. 판매나 기술직과 같은 지원인력에 주로 적용되며, 최상위 매니저들의 경우는 이러한 큰 변화를 경험하지 않고 비슷한 수준을 유지하고 있습니다. 증가분은 보너스와 추가적인 보상의 형태로 제공됩니다."라고 Hays 체코 담당 이사 Ladislav KUCERA는 말했다.
IT 산업은 양질의 전문가 오랜 부족에 직면해 있다. 기업들은 수요는 지속해서 증가할 것이며, 이는 프라하와 브르노 뿐만 아니라 예를 들어 오스트라바, 리베레츠 그리고 플젠에서도 새로운 일자리들이 만들어질 것이다.
지원자의 부족은 기업들이 해외 전문가를 찾도록 하고 있으며, 이러한 구인은 특히 슬로바키아, 폴란드, 이탈리아 그리고 스페인과 같이 체코와의 급여 수준을 충족할 수 있는 국가들에 집중되고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5% 상승하였다. 기업들은 지원자들에게 IT 업계에서 가장 선호하는 복지인 홈 오피스 형태의 근무를 제공하려 하고 있다.
또한, 기술적으로 숙련된 전문가들에 대한 수요도 꾸준하게 증가하고 있으며, 체코가 이러한 인력의 심각한 부족에 직면하는 것처럼, 유럽 국가에서도 비슷한 양상을 띠고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5~10% 상승하였다. 또한, 3년 정도의 경력을 가진 지원자들의 급여의 증가 폭이 가장 크며, 주요하게 요청되는 전문가들은 디자이너, 생산 및 프로세스 엔지니어들인 것으로 조사되었다. [기사번역 : CzechInsight 운영진]
[ Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/2037849-zajem-o-zamestnance-loni-nejvice-pomohl-absolventum-polepsili-si-az-o-20-procen ]